每年都有一些岗位需求旺盛却招不到人。结合各地招聘数据，以下几类岗位长期处于缺人状态。
普工、操作工、质检员需求量大，门槛低、上手快，适合作业型求职者，很多企业包吃住。
分拣、装卸、叉车司机需求持续增长，电商旺季用人紧张，待遇水涨船高。
持证司机始终紧俏，尤其是B2及以上驾照，月收入普遍高于当地平均水平。
随着老龄化加剧，护理员、月嫂、家政服务人员缺口明显，持证人员收入可观。
底薪加提成的岗位门槛低、上限高，适合沟通能力强的求职者。
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